मनीष शर्मा : लॉलीपॉप खटाखट स्कीम के मुंह पर तमाचा है केंद्र सरकार की ये योजना..
इस साल के budget में एक नई Employment स्कीम लॉन्च की गई थी….इसमें Private Sector द्वारा लाखों युवाओ को Apprenticeship के तहत Training देनी थी…. यह 3-6 महीने की हो सकती है, इसमें युवाओं को 6,000 रूपए शुरू में बोनस मिलेगा और उसके बाद 5,000 रूपए हर महीने देने का प्रावधान दिया गया है.
आज EaseMy Trip के CEO, निशांत पिट्टी ने घोषणा की है कि उनकी कंपनी 500 से ज्यादा युवाओं को यह मौका देने जा रही है… और जल्दी ही इनका चुनाव कर इनकी Training शुरू की जायेगी.
कुछ लोगों को यह मुफ्तखोरी योजना लग रही थी… लेकिन इसमें और उसमे ज़मीन आसमान का फर्क है.
मुफ्तखोरी योजना या कहिये खटाखट योजना में कांग्रेस और अन्य पार्टियों ने हर महीने हर युवा या महिला को 8500 रूपए देने का वादा किया था. इन युवाओं और महिलाओं को इस पैसे के बदले कोई काम नहीं करना था.. बस क्यूंकि वो Criteria meet कर रहे हैं, इसलिए उन्हें यह पैसा मिलेगा.
जबकि नई योजना में देखिये कितना अंतर है.
1. यह योजना Private Sector के साथ मिल कर चलाई जायेगी.
2. अलग अलग sector की 500 कंपनियों का चुनाव होगा…. वह यह कम्पनिया हर साल 15 लाख से ज्यादा बच्चों को Shortlist करेंगी.. जिन्हे 3-6 महीने तक training दी जायेगी.. और अगर उनकी performance अच्छी रहे तो उन्हें Permanent Employment भी दिया जायेगा.
3. चूँकि यहाँ Private Sector Involve है.. तो हम थोड़ी quality expect कर सकते हैं.. क्यूंकि Private sector वाले मुफ्त के पैसे नहीं देंगे…काम करवाएंगे ही.
4. युवाओं को कई तरह के Skills सिखाये जायेंगे…. जिनमे Technical skills भी होंगे… जिनमे Automobile, Electronics, Electricals, Food and Beverages, Marketing, Sales, Digital Marketing, Software Development, Toys Manufacturing, FMCG sector, और कई अन्य तरह के skills सिखाये जाएंगे.
5. यह काम सीखने के बाद युवा अपना काम धंधा भी खोल सकते हैं.. जिसके लिए मुद्रा लोन भी मिलेगा.
6. कम्पनिया जो भी पैसा खर्च करेंगी.. उसे वह CSR initiatve में दिखा कर सरकार से Tax Benefits भी ले पाएंगे.
7. यह सारा लेन देन Direct Benefit transfer द्वारा होगा… मतलब Money leakage बिलकुल नहीं होगी.
कुल मिलाकर यह मुफ्तखोरी से कहीं बेहतर है…यहाँ लाखों लोगों को ऐसे ही पैसा नहीं दिया जायेगा. हर पैसे की accountability होगी… जो पैसा खर्च होगा, जिस पर खर्च होगा.. वह इंसान या तो Industries के लिए एक Trained resource बनेगा.. या फिर वह अपना कारोबर करेगा.
काश हमारे ज़माने में ऐसी schemes होती… हम तो अधपके बिना ट्रेनिंग के घुस गए.. कई सालों में जा कर समझ आया कि Corporate दुनिया में क्या चलता है…. Skills सीखने में बहुत समय लगा.
आज के युवाओं के लिए यह बहुत अच्छा मौका है…. याद रखिये.. हर युवा IIT में नहीं जा सकता…सिविल service में नहीं जा सकता…. सरकारी नौकरी नहीं पा सकता…. उन्हें इधर उधर धक्के खाने से बेहतर ऐसी स्कीम या अग्निवीर जैसी योजनाओं में जाना चाहिए… और अपना जीवन सुधारना चाहिए.
